从革命圣地到育人高地：西柏坡培训基地的"三维赋能"教育体系探索

　　在中国共产党的精神谱系中，西柏坡犹如一座永不褪色的红色丰碑。74年前，党中央从这里踏上"进京赶考"之路，留下了"两个务必"的永恒箴言。如今，西柏坡培训基地已从革命圣地转型为新时代的育人高地，通过构建"历史维度-理论维度-实践维度"的三维赋能教育体系，为党员干部提供着全方位的精神淬炼和能力提升。

　　【历史维度赋能：让红色基因融入血脉】

　　西柏坡培训基地将历史资源转化为鲜活教材，打造沉浸式教育场景。在七届二中全会旧址，学员们通过VR技术"回到"1949年的春天，亲历"两个务必"提出的历史时刻;在中央军委作战室，模拟发送电报的体验让三大战役的运筹帷幄变得可触可感;"重走赶考路"活动中，12公里的徒步路线串联起多个历史场景，使艰苦奋斗精神具象化。这种历史维度的赋能，不是简单的怀旧教育，而是通过"时空对话"实现的精神传承。一位"90后"干部在培训心得中写道："当我穿着粗布军装站在'赶考'出发地时，突然读懂了什么是'永远在路上'的清醒。"

　　【理论维度赋能：从历史智慧到时代答案】

　　培训基地构建了"1+N"理论教学体系：以"两个务必"为核心，延伸出"赶考精神的当代价值""自我革命的历史逻辑"等专题课程。在"西柏坡与历史周期率"研讨课上，学员们对比古今中外执政案例，深入探讨"如何跳出历史周期率"的时代之问;"六条规定与八项规定"对照教学，揭示党的纪律建设一脉相承的内在逻辑。西柏坡培训基地特别注重理论联系实际，每个专题都配备"现实之问"研讨环节，引导学员结合本职工作思考破题之策。某市纪委书记在结业汇报中表示："基地的理论教学既有历史纵深感，又有现实针对性，为我们开展政治监督提供了新思路。"

　　【实践维度赋能：把精神力量转化为行动能力】

　　基地创新设计"三阶递进"实践教学：认知体验阶段，通过"小米饭南瓜汤"等生活体验培养艰苦奋斗作风;情景模拟阶段，在"廉政风险防控沙盘"中应对招商引资等实战考验;行动转化阶段，制定个人"赶考任务清单"并纳入后续考核。在特色课程"新时代赶考之路"中，学员需要分组完成乡村振兴、基层治理等模拟项目，接受"群众评议团"的现场打分。这种实践维度的赋能，使教育培训从"入脑入心"走向"见行见效"。数据显示，参训干部返回岗位后，制定的"我为群众办实事"项目落实率达92%，生动诠释了培训成果的转化效能。

　　三维赋能体系的协同效应，使西柏坡培训基地的教育成效呈现几何级增长。历史维度筑牢信仰根基，理论维度提供思想武器，实践维度锻造过硬本领，三者环环相扣形成育人闭环。这种创新探索不仅延续了革命圣地的精神火种，更搭建了传统资源现代转化的示范平台。正如党的二十大报告强调的"用党的创新理论武装全党"，西柏坡培训基地正以三维赋能的创新实践，为培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍贡献着独特力量。站在新的历史方位，这座从革命圣地成长起来的育人高地，必将为新时代的"赶考"征程注入更强劲的动力。