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时间：2025-05-12 17:40:08
作者：西柏坡干部培训中心杨老师
太行山下，滹沱河畔，某检察院党员干部走进西柏坡干部培训中心，以《弘扬西柏坡精神，走好新时代赶考路》理论课程为引领，在西柏坡、正定、雄安三地构建起“历史镜鉴—当代实践—未来探索”的党性教育闭环，实现红色基因与检察使命的深度融合。
西柏坡干部培训中心创新开设专题课程《弘扬西柏坡精神，走好新时代赶考路》，针对检察队伍特性设置特色教学内容：
· 历史逻辑：通过对比七届二中全会提出的“两个务必”与新时代政法队伍教育整顿要求，阐释“自我革命”的历史传承；
· 实践路径：结合检察系统典型案例，剖析“敢于斗争、善于胜利”的西柏坡精神在公益诉讼、法律监督中的现实运用；
· 制度创新：以《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》为纲，解读“进京赶考”精神对检察权运行的启示。
培训中，检察官们通过“检察人的赶考三问”结构化研讨，围绕“如何将‘两个务必’转化为法律监督能力”“如何在办案中践行人民至上”等议题碰撞思想，形成《新时代检察队伍建设行动纲领》阶段性成果。
西柏坡教学模块筑牢政治忠诚：
· 在七届二中全会旧址举行“检察官宣誓仪式”，面对毛泽东手书“六条规定”重温入党誓词；
· 参观中央法律委员会旧址，追根溯源人民检察制度的初创历程；
· 开展“三大战役电报指挥与检察决策力”案例研讨，提升重大案件办理的战略思维。
正定教学模块淬炼为民情怀：
· 在习近平同志工作过的县委大院，研读《正定县政法工作纪要（1983-1985）》档案，学习“校门接访”“街头问政”的群众工作法；
· 走进塔元庄村“法治文化广场”，调研“检察联络点+乡贤调解”基层治理模式；
· 组织“正定夜话”座谈，与当地检察官交流“枫桥经验”在民事检察中的应用实践。
雄安教学模块启迪创新思维：
· 考察雄安新区检察服务中心，学习“区块链+公益诉讼证据固定”前沿技术；
· 调研容东片区“15分钟检察服务圈”建设，体验智慧检务系统的便民创新；
· 在启动区规划展示馆开展“未来检察”沙盘推演，探索数字时代法律监督新模式。
西柏坡干部培训独创“三色赋能”机制：
· 红色铸魂：编制《检察人员政治纪律负面清单》，将西柏坡精神细化为50项履职标准；
· 蓝色强基：开发“重大疑难案件听证模拟系统”，提升检察官出庭应对能力；
· 绿色创新：制定《生态检察服务雄安建设行动方案》，建立白洋淀流域跨区划办案协作机制。
培训期间，参训团队形成多项实践成果：公诉部门创新“职务犯罪证据链审查模板”，未检团队设计“红色法治教育研学路线”，公益诉讼部门建立“古村落文物保护数字监督平台”，推动学习教育向检察实践深度转化。
西柏坡干部培训中心构建常态化教育机制：
· 设立“西柏坡—雄安检察创新研究基地”，每年发布《新时代检察赶考白皮书》；
· 开发“云端纪律讲堂”，上传《人民检察史中的西柏坡元素》等12门微课程；
· 实施“先锋领航计划”，要求参训检察官每年办理1件精品案件、培养2名业务骨干。
正如参训检察官在心得中写道：“从西柏坡土坯房里的‘六条规定’到雄安新区的智慧检务，变的是技术手段，不变的是‘司法为民’的初心。我们要把‘赶考’精神刻进每份法律文书，让公平正义可感可触。”
西柏坡干部培训通过三地联动的教育体系，将红色基因注入检察血脉。某检察院党员干部在这座红色熔炉的淬炼中，正以更坚定的政治自觉、更精湛的专业能力，书写新时代法律监督的优异答卷。
