党务干部如何把好党员“入口关”?这堂课必上

在太行山东麓、滹沱河北岸，西柏坡这个普通的小山村，承载着一段波澜壮阔的历史。这里不仅是“新中国从这里走来”的革命圣地，更是西柏坡培训学院开展党务干部培训、强化党员队伍建设的重要阵地。对于广大党务工作者而言，走进西柏坡干部培训课堂，不仅是一次精神的洗礼，更是一场关于“如何把好党员入口关”的业务淬炼。

历史回望：西柏坡时期对党员质量的极端重视

1949年3月，党的七届二中全会在西柏坡召开。面对革命即将取得全国胜利的形势，毛泽东同志郑重提出“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

这两个“务必”，核心就是防止党员干部滋生享乐主义和骄傲情绪。西柏坡时期，中央机关物质条件极其艰苦。周恩来同志的茶缸盖坏了，他用一个粗瓷小碟子盖上继续用;毛泽东同志彻夜工作，一小截铅笔头也舍不得扔掉。这些细节背后，是对党员 “政治品质纯洁” 的极端重视——宁可物质匮乏，也不能让思想变质。

这种严把“质量关”的历史传统，正是今天西柏坡干部培训的重要主题。正如西柏坡培训学院在教学中强调的：党员的质量关乎党的生命力，一头连着党的肌体健康，一头连着民心向背。

时代要求：读懂《细则》新修订的“政治标尺”

2026年5月，中共中央办公厅发布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)。这是自2014年版本以来的重要修订，释放出一个强烈信号：发展党员必须把政治标准放在首位。

新《细则》明确提出：发展党员工作要“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格程序、严格把关、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员”。

培训实践：在西柏坡上一堂“情景式”党务课

面对《细则》的新要求，党务干部如何不折不扣地执行?西柏坡干部培训给出了独特的解决方案——“用历史对照现实”。

在西柏坡培训学院的课程设置中，党务干部会走进中共中央旧址，在七届二中全会会址前重温入党誓词;会聆听《西柏坡时期的纪律建设》专题党课，将西柏坡时期的优良传统与发展党员工作的新要求进行“对照学习”。这种将历史场景转化为教学资源的模式，让抽象的《细则》条文变成了可触摸的历史印记。

走好“赶考路”：党务干部的“守门员”职责

毛泽东同志在离开西柏坡时曾说：“我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩。”今天，对于广大党务干部而言，“赶考”仍在继续。

《细则》的每一条规定，都是发展党员工作的“红线”和“底线”。作为党务工作者，不仅要熟悉业务，更要发扬西柏坡时期的“认真”精神，珍惜党组织的每一个发展名额，做到“成熟一个，发展一个”。

西柏坡不仅仅是一个地理坐标，更是一种精神标尺。走进西柏坡培训学院进行系统性培训，就是为了让每一位党务干部擦亮初心，在新的《细则》指导下，当好党员队伍的“守门员”，在这场“赶考”中，努力交出让人民满意的答卷。

西柏坡培训学院 吴天佑