西柏坡人大干部提升履职能力培训——谱写"十五五"工作新篇章**

在西柏坡这片被誉为"赶考"出发地的红色热土上，举办人大干部履职能力提升培训班，具有特殊而深刻的意义。面向即将开启的"十五五"新征程，如何让西柏坡人大干部培训不仅"身入"更"心入"，真正提升人大干部的履职本领?本次培训通过创新方法、注重实效，进行了一次卓有成效的探索。

一、 培训方法：沉浸式与互动式相结合，让学习"活"起来

传统的"你讲我听"式培训，往往效果有限。本次西柏坡培训，着力在方法上求新求变。

1. 情景沉浸法：在历史现场感悟初心使命

"如果我们的人大代表不了解'两个务必'的精神实质，如何能在履职过程中始终保持清醒头脑?"在七届二中全会旧址前，培训教师的提问引发学员深思。通过实地开展"微党课"，让学员站在当年领袖们运筹帷幄的地方，聆听"进京赶考"的故事。这种身临其境的体验，使学员们深刻思考：新时代的"赶考"路上，人大干部应该如何践行初心使命?

2. 案例研讨法：在思想碰撞中破解现实难题

围绕"十五五"时期的关键议题，培训设置了一系列发人深省的问题："在推动乡村振兴过程中，人大应该如何发挥监督作用，确保各项政策落地见效?""面对科技创新领域的快速发展，人大立法工作如何跟上时代步伐?"通过这些针对性强的提问，引导学员分组讨论，在观点交锋中提升分析问题和参与决策的能力。

3. 任务驱动法：在模拟实践中锤炼过硬本领

"如果由你来审查本地的'十五五'规划纲要，你会重点关注哪些方面?"培训设置了模拟审议环节，要求学员站在不同角度思考问题。这种以问题为导向的实践训练，促使干部必须主动学习相关法律政策、深入调研思考，全面锻炼核心履职能力。

二、 西柏坡培训实效：知信行相统一，让能力"实"起来

培训的最终价值在于应用。本次培训高度重视学习成果向实际工作能力的转化。

1. 提升了政治能力

"学完之后，大家不妨思考：如何将西柏坡精神转化为推动'十五五'规划落实的具体行动?"培训结束时指导教师的这一提问，让学员们意识到：做好"十五五"时期的人大工作，必须提高政治站位，将本地发展置于国家战略全局中去谋划。

2. 增强了业务本领

"监督政府预算时，我们是否真正读懂了每一笔资金背后的民生诉求?"通过案例研讨，学员们反思以往工作的不足。一位来自基层的学员表示："现在学会了从目标指标、项目安排等多个维度去分析，监督的针对性和有效性大大增强。"

3.激发了履职热情

"回到岗位后，你准备如何将本次西柏坡培训所得转化为推动工作的具体举措?"这个结业时的问题，促使每位学员制定了详细的行动计划。大家纷纷表示，要将人民群众对"十五五"美好生活的期盼，转化为一项项具体的议案建议。

结语

"新时代的'赶考'路上，人大干部应该如何交出合格答卷?"这个问题始终贯穿培训全程。通过将红色资源的感染力、创新教学方法的吸引力与"十五五"宏伟目标的号召力紧密结合，本次西柏坡培训成功地激发了人大干部的内生动力。展望"十五五"，一支牢记"两个务必"、精通业务、勇于担当的人大干部队伍，必将在新的"赶考"路上，为谱写高质量发展新篇章贡献坚实的人大力量。