西柏坡干部培训：好学精神是“赶考”路上的硬功夫

走进西柏坡培训学院，在毛泽东旧居前，有一棵枝叶茂密的高大楸树，树下摆着一个石磨盘。当年，毛泽东常常搬一把躺椅，坐在磨盘旁读报、看书。这个画面，藏着共产党人一路走来的一个秘密——好学。

为什么必须学?

1949年3月，七届二中全会在西柏坡召开。革命胜利在望，毛泽东却格外清醒，他说：“我们熟习的东西有些快要闲起来了，我们不熟习的东西正在强迫我们去做。”革命战争年代的“老本”快吃完了，建设新中国的“新功课”等着补。毛泽东在大会上郑重宣告：“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还要善于建设一个新世界。”

西柏坡干部培训反复强调这段历史，因为它揭示了一个硬道理：学习不是“选修课”，而是“生存课”。

怎么学?

西柏坡干部培训的课堂上，有一个故事让人印象深刻。

1948年夏，华北军政大学在石家庄创办，数千名学员等待开课，能任课的军事教员却仅三十多人，缺口巨大。校长叶剑英想出一个办法——“搬师请贤”：从被俘或起义的国民党军官中挑选有真才实学的人做教员。这一选，就是二三百人，其中有过去的将军、旧军校的老师。让曾经的敌人做老师，这需要多大的胸襟和勇气?但共产党人做到了——恭恭敬敬地学，老老实实地学，不懂就是不懂，不要装懂。毛泽东在《论人民民主专政》中号召全党：“我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作。拜他们做老师，恭恭敬敬地学，老老实实地学。”

与此同时，在刚解放的城市，共产党的干部向留用的旧政府人员学习管理经验;在工矿企业，接管人员向工程师学技术;在东北航校，解放军向日军教官学飞行。上上下下，都在学。

毛泽东亲自向全党推荐了12本“干部必读”书，印行总数达300万册。他在七届二中全会上说：“如果在今后三年之内，有三万人读完这十二本书，有三千人读通这十二本书，那就很好。”

今天学什么?

西柏坡培训学院的课程设计，传承了这种好学精神。学员们走进中央军委作战室旧址——一部电话、两张地图、三张桌子——感受“世界上最小的指挥部”如何指挥三大战役。学习，不能只坐在教室里听，要走到历史现场去悟。这正是西柏坡干部培训的核心方法：把理论从书本上“请下来”，变成可触摸、可感知的东西。

好学精神，是“赶考”路上的硬功夫。 走进西柏坡培训学院，接受一次西柏坡干部培训，每一位学员都当自问：面对新时代的“赶考”，我学得够不够?