西柏坡红色培训：读懂干部成长的“五大密码”

西柏坡，这个太行山东麓的小山村，是“解放全中国的最后一个农村指挥所”。七十多年前，党中央在这里指挥了三大战役，召开了七届二中全会，提出了“两个务必”。如今，越来越多的党员干部走进西柏坡培训学院，接受西柏坡红色教育培训。人们不禁要问：西柏坡精神里，究竟藏着什么样的干部成长密码?

密码一：坚定信念，对党忠诚

一九四八年秋天，辽沈战役打响前，一个难题摆在西柏坡面前：是先打长春，还是南下打锦州?长春好打，但放跑了敌人主力;锦州难啃，却能切断国民党军撤向关内的退路。党中央最终拍板：打锦州。

这个决策体现的是什么?是信念——相信自己的判断，相信部队的战斗力，相信胜利属于人民。今天的干部，同样需要这种信念。信念坚定，才能在大事难事面前不摇摆、不退缩。

密码二：艰苦奋斗，永不忘本

西柏坡时期，条件苦不苦?苦。但党中央领导人和普通干部一样，过着最简朴的生活。西柏坡的冬天很冷，屋里没有暖气，毛泽东同志经常通宵工作，实在太冷了就用热水袋暖一暖手，继续写文件。

七届二中全会上，毛泽东同志告诫全党：中国革命是伟大的，但革命以后的路更长，工作更伟大、更艰苦。这句话今天听来依然振聋发聩。干部成长路上，条件好了，艰苦奋斗的传家宝不能丢。

密码三：严守纪律，不搞特殊

西柏坡时期，党中央高度重视纪律建设。一九四八年九月，中央政治局会议专门提出“加强纪律性，革命无不胜”的号召。这个口号，就是针对当时部分干部纪律松懈的问题提出的。

西柏坡红色教育培训反复强调的正是这一点——纪律是铁，谁碰谁流血。对干部来说，守纪律不是约束，是保护。

密码四：善于学习，增强本领

西柏坡时期，党中央高度重视干部学习。一九四八年七月，党中央作出创办马列学院的决定，并要求各地开办高级干部学习班，组织大家系统学习马列主义理论和城市管理、经济知识，为进城做准备。

毛泽东同志说：“我们必须学会自己不懂的东西。”这句话朴素，但深刻。今天的干部，面对新形势新任务，同样有太多“不懂的东西”。不会就学，不懂就问——这是干部成长最实在的办法。

密码五：敢于斗争，勇于胜利

三大战役中，淮海战役打得最艰苦、最复杂。敌人兵力多、装备好，但解放军硬是打赢了。凭什么?凭的就是一股“敢”字当头的劲头——敢于以少打多，敢于以弱胜强。

在西柏坡培训学院参加培训的学员，在了解这段历史时经常讨论一个问题：为什么当年的共产党人那么能打?答案很简单：他们不怕。不怕敌人，不怕困难，不怕牺牲。当干部，怕字当头就什么事也干不成。敢闯敢拼，才有出路。

到西柏坡参加一次西柏坡红色教育培训，在旧址前走一走，在纪念馆里看一看，在课堂上学一学，你会对“怎样成长为一名好干部”有更切身的体会。

西柏坡培训学院 吴天佑